ビジョン

ビジョンは、全社員の夢の実現です。

社内には、全社員の夢や将来計画を記載した宣言シートが貼りだされています。マイホームを買う・社長になる・海外移住するなど、たくさんのワクワクする夢が書かれています。自分の夢だけでなく、仲間の夢や大切にしている部分を理解することで、お互いの信頼関係をより強くする為の取り組みなんです。

行動方針を大切にしています

社員の人材教育

私たちは、1人1人の夢の実現にはお互いの協力関係が重要だと理解しています。その為に7つの行動方針を着実に実践しています。

「主体性を発揮する」「目的を持って始める」「重要事項を優先する」「Win-Winを考える」「理解してから理解される」「相乗効果を創り出す」「刃を研ぐことを忘れない」

行動方針の詳細

大切なことは社員教育

行動方針は、社内コミュニケーションの共通言語であり、お客様により良いサービスを提供する為の改善行動の核となる"正しいものの見方"として社員たちをサポートしてくれます。

会社の最優先事項として「人材育成」を掲げ、7つの行動方針を徹底して実践しているのは、本質を見失わないためです。お客様に今よりも便利なサービスや付加価値の高い商品を提供するには、私たち自身の人間性・仕事への姿勢が大きく影響すると考えています。

情熱の原点には1つの輪

オーレは、これから訪れる知識労働時代を見据え、社員一人ひとりが成果を想像し、自ら考え行動できる人材育成・採用活動を行っております。主体的な人たちが強い信頼関係で結ばれた高次元の組織・チームは、"社員の夢の実現×お客様満足"を同時に実現できるものと信じています。

挑戦を続ける企業であるために

私たちは、自分の限界に挑戦し、組織の限界に挑戦し続けます。

私たちがいかなる困難に対しても心を1つにして挑戦する「情熱の原点」には、自分の人生や信頼する仲間たちの夢、そして大切な家族や友人たちが1つの輪でつながっていることに気が付いているからです。

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